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图们市招商引资奖励办法
发布:市政府办公室  更新时间:2017/3/10 8:30:32  浏览:367

 第一章 总 则
第一条 为充分调动全市招商引资的积极性,形成全社会参与大招商格局,建立和完善责权相统一、激励与约束相结合的机制,特制定本奖励办法。
第二条 本办法所称招商引资,是指党政机关企事业单位人员及社会各界人士(以下简称中介人),按照国家允许的产业目录,从市外引进的项目、资金和技术。
第三条 奖励招商引资到位资金的界定范围:从境外、域外引进的资金(含买断市属国有、集体企业的出资、注入流动资金和参股、入股、配股资金等);国内外捐赠、援款投资于我市工、农业建设及社会发展的资金。
第二章 党政机关事业单位奖励对象
第四条 奖励的对象为各部门第一责任人。各部门的正职为招商引资的第一责任人;正职空缺的,主持工作的副职为第一责任人;第一责任人调其他部门、单位,继续担任第一责任人的,按分别任职时间应承担的任务和完成情况进行奖励;其他科级以下干部提拔担任第一责任人,其任职时间超过八个月的,按时间进度应承担的任务和完成情况进行奖励。
第五条 对市级领导只考核所分管系统(部门)的完成情况。
第三章 党政机关事业单位奖励办法
第六条 对完成招商引资任务指标单位,按完成任务情况,由市委、市政府通报表彰,分别授予“招商引资优秀单位”、“招商引资先进单位”称号,并给予一定的物质奖励。招商引资优秀单位奖励5万元,招商引资先进单位奖励3万元,招商引资优秀单位负责人奖励1万元,招商引资先进单位负责人奖励5000元。“招商引资优秀单位”、“招商引资先进单位”是指通过自身努力独自超过完成招商引资任务的单位。
第七条 对在为投资者提供服务方面表现突出的市直部门进行表彰,授予“招商引资服务先进单位”称号,招商引资服务先进单位奖励1万元。
第八条 对在招商引资工作中贡献比较突出的个人,授予“招商引资先进个人”称号。被评为先进个人的,年度考核时优先确定为优秀等次,优先晋升工资或优先推荐晋升职务、职级。
第九条 对完成招商引资任务指标的部门,组织部门进行年终考核时根据完成情况相应加分奖励。
第十条 引荐项目和资金可以是一个和多个单位共同完成。中介人未申报不予奖励。
第十一条 部门通过招商引资引进的域外投资项目,投产后连续5年企业上缴的税金地方留成部分全部奖励给引资单位。受奖单位可拿出奖金总额的30%对个人进行奖励,其中:10%奖励给负责人,20%奖励给其他有贡献的领导及相关人员。
第四章 中介人奖励标准和奖励办法
第十二条 项目资金到位后,由中介人向市商务局申报,市商务局根据项目实际到位资金、项目建设情况,严格审核后,报市项目建设与招商引资领导小组审批、确定,年终给予中介人一次性物质奖励,并按有关程序给予相应的精神奖励。
第十三条 按引进项目资金用途和税收情况给予不同标准的奖励。
引进资金500万(含500万元)以上项目按下列标准予以奖励:
1、引进资金投资高新技术产业和工业项目的,按实际到位资金额的6‰奖励。
2、引进资金投资农业产业化、城乡基础设施、能源开发、宾馆酒店、商贸、旅游开发等项目,按实际到位资金的4‰奖励。
3、引进资金投资经市人民政府认可的文化、教育、卫生、体育等其他产业项目,按项目建成后第一年经营实现的地方税收总额的4%给予奖励。
引进500万元以下的项目不予奖励,几个项目累加后达到500万元也不奖励。
第十四条 同一年度引进的不同项目资金累加只顶招商引资任务。引进的跨年度项目,年内认定数额只顶招商引资任务数,到项目投产后进行奖励。
第十五条 凡域外单位或个人向我市企业无偿转让新技术、新工艺、新成果并得到应用的,按技术含量,一次性奖给中介人2万元—10万元。
第五章 附 则
第十六条 凡虚报招商引资数额、提供假证明、假材料、抽逃注册资本、帐实不符的,取消评优资格,并按有关规定追究有关责任人的责任;对弄虚作假、骗取奖励的中介人,要追究当事人和有关单位的负责人的责任,情节严重的,依据有关规定严肃处理。
第十七条 引进外资或外资项目,折算成人民币后进行奖励,汇率以资金实际到位之日国家公布的外汇牌价为准。
第十八条 本办法所规定的资金以人民币支付。
第十九条 本办法由市商务局负责解释。
第二十条 本办法自2007年1月1日起实施,原办法同时废止。

  
 
 
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